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Management: el falso debate

Si las metas y los medios de ambos tipos resultan prácticamente opuestos, es natural que un mismo modelo de management y organización no pueda convenir a ambos. En lugar de discutir fútilmente sobre cuál de los dos modelos es el correcto,¿no sería más apropiado y productivo plantearse la cohabitación de dos modelos distintos para sendos tipos de empresa?, en lugar de esperar convencer a unos que adopten el modelo del otro.

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Correr la maratón a velocidad del 100 metros lisos

Metafóricamente, poder correr la maratón a la velocidad de un cien metros lisos es el sueño de muchas empresas y resulta que las grandes corporaciones imaginan haber encontrado la fórmula con la Gestión del Talento.

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Dime si eres especulador o industrial y te diré qué management necesitas

Una de las múltiples causas de la inadaptación del modelo de management radica en las diferencias de objetivos entre las corporaciones anónimas y las Pymes. A empresas diferentes, modelos de management diferentes.

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