Archivos Mensuales: febrero 2015

Management: el falso debate

Si las metas y los medios de ambos tipos resultan prácticamente opuestos, es natural que un mismo modelo de management y organización no pueda convenir a ambos. En lugar de discutir fútilmente sobre cuál de los dos modelos es el correcto,¿no sería más apropiado y productivo plantearse la cohabitación de dos modelos distintos para sendos tipos de empresa?, en lugar de esperar convencer a unos que adopten el modelo del otro.

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Talento se fue a la guerra, mire Usted mire Usted que pena.

La gestión y la guerra del talento son imprescindibles para las corporaciones anónimas, pero un craso error para las Pymes

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