INTRODUCCIÓN A fractalTeams® Una organización empresarial para el siglo XXI

[ Autor: Michel Henric-Coll ]

1. POR QUÉ CAMBIAR DE SISTEMA ORGANIZATIVO

• Una explicación sistémica

2. BASES DE UNA NUEVA ORGANIZACIÓN

• Ventajas del trabajo en equipo

3. EL MODELO fractalTeams®

• El modelo fractalTeams®

• Los 3 pilares de la organización fractal

• Descripción del modelo fractalTeams®

• Ventajas y diferencias del modelo fractalTeams®

  • Diferencias con la organización taylorista y burocrática

  • Diferencias con la organización sistémica

  • Relaciones con la organización holística

4. FUNCIONAMIENTO DEL EQUIPO FRACTAL

Incluso cuando juegas el partido de tu vida, lo que recordarás es la sensación de trabajar en equipo.  Olvidarás las jugadas, los tiros y la puntuación, pero nunca olvidarás a tus compañeros.
Deborah Miller (Jugadora olímpica de baloncesto).

Es la manera en la que un equipo juega como un todo lo que determina el éxito. Puedes disponer del mejor grupo de estrellas individuales del mundo, pero si no juegan como un conjunto, tu club no valdrá ni un céntimo.
Babe Ruth⁸

8. http://es.wikipedia.org/wiki/Babe_Ruth

• Liderazgo

  • Dirección y liderazgo

  • El jefe coach

  • Liderazgo compartido

• Control y regulación

  • Autonomía del equipo

  • El papel del (n+1)

  • La autorregulación

• La dirección de Recursos Humanos en la organización fractal

• Los indicadores de rendimiento

5. CONSTRUCCIÓN Y VIDA DE LOS EQUIPOS

• Condiciones para constituir un equipo

6. A MODO DE CONCLUSIÓN

• Beneficios de la organización en equipos fractales

7. GLOSARIO FRACTAL